廣東省服裝職業培訓學院：打造大灣區時尚人才高地_媒體報道

廣東省服裝職業培訓學院：打造大灣區時尚人才高地

發布日期：2021-07-02
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近年來，深圳相繼出臺了多項扶持政策，為城市定位、為企業護航、為人才指路。作為一名在時尚產業和時尚人才培養領域奮勇拼搏了三十余年的專業人士，香港服裝學院院長、廣東省服裝職業培訓學院院長周世康表示，堅持“十四五”方針政策，在新形勢下構建新格局、改革人才培養模式、加快行業急需緊缺人才培養、深化產學研合作、打造時尚人才高地，為人才就業聚能增效，為本土高端時尚品牌的孵化成長提供沃土，為灣區時尚產業的高速高質量發展不斷發力，是他作為一名服裝職業教育與人才建設者的堅定承諾，也是他代表學校向黨的百年華誕的莊嚴獻禮。

堅守使命擔當，強化特色優勢

百年大計，人才為本。把握好人才隊伍建設就是把握住了未來創新發展的第一資源。深圳跨越式發展，深圳服裝產業的崛起和騰飛，無不得益于人力資源的高度積累。特區時尚產業不僅培育出一大批本土知名品牌，也孕育了不少原創服裝設計人才和高技能人才。其中，周世康和他領導的香港服裝學院、廣東省服裝職業培訓學院、廣東時尚職業培訓學院、深圳市服裝行業培訓學校也功不可沒。30多年來，他一直堅守走專、精、強的特色服裝人才培養的使命，矢志不忘鑄就服裝強國夢的初心，在校企聯合、行業大賽、產學研一體化、國際交流合作等方面敢闖敢試，其人才培養和服務能力不僅業內交口稱許，而且還獲得相關部門的多次褒獎。

“未來的使命責任更大。”周世康透露，深圳一方面正逐步收緊人才落戶政策，但同時又放寬了對高技能和行業緊缺人才的準入限制。而這一批人才的培養正是他和學校專業隊伍的優勢所在。技能培訓學制短，不僅能幫助他們掌握一技之長和安身立命之本，拿到學院畢業證之外，他們還能考取技能等級證、學歷證，對高考失利或是待業、轉崗的年輕人來說，無疑是一條快速成長發展之路。

根據國家“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要，未來國內大學生比例將高達60%。提高大學生就業率和就業質量，是深圳做為示范型智慧城市高質量發展的重要指標。于是，“做好大學生的崗前培訓和就業幫扶帶”成了周世康新階段人才培育與創新發展的首要目標。“灣區建設，匹夫有責”，“使命在肩，義不容辭”，他如是說。

打造灣區時尚人才高地推動高質量發展

根據深圳市的“十四五”規劃，深圳成為全球創新型先進城市之勢勢不可擋。創新驅動亟需人才引領和支撐。故此，周世康把打破粵港澳專業人才壁壘、建設具有灣區特色的服裝職業技術教育體系、深化深港澳產學研合作、打造灣區時尚人才高地，為推動城市高質量可持續發展提供人才支撐，列為學院在“十四五”期間的重要任務。

信心源自實力。30多年在服裝技能人才培養領域的精耕細作，香港服裝學院、廣東省服裝職業培訓學院不僅擁有了像周世康、曹亞箭、郝永強、姜林、郭小天等為代表的“名師團隊”，還探索出一條高技能服裝人才快速成長育人之路，涌現出眾多優秀的服裝行業人才，如榮獲廣東省五一勞動獎章、廣東省技術能手稱號的王郁鑫、鮑懋斌，榮獲“深圳市技術能手”稱號的蔣磊、曾麗妮、呂陽、熊新華，榮獲“中國十佳時裝設計師”的吳飛燕、趙黎霞，榮獲“廣東十佳服裝設計師”的李超、李貴洲、朱珍斐等，還有創辦自己服裝品牌的知名時裝設計師姚子依、姜振宏、鄧達勝、丁群良等。

為了實現學院十四五規劃的目標，周世康強調，學院未來除了要夯實自身急需緊缺人才和高端女裝設計人才培養上的優勢，還需不斷強化自身特有的“大師工作室”的傳幫帶作用，同時聘請港澳及國外專家開設名師課程，以學徒制的方式強化技術的傳授和學生實際能力的培養，孵化一批具有國際水平的設計師、技能大師；其次，深化深港澳產學研合作，構建基于人才培養平臺、產學研合作平臺、社會服務平臺的信息化平臺運行模式，在應用型高級人才培養、就業幫扶帶和創新創業等領域展開積極探索，推動原創設計師快速成長成才。

“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。”周世康表示，未來大灣區高質量可持續發展、國人高品質幸福生活的前提就是堅持中國共產黨的領導，矢志不渝跟黨走。“我們要充當好灣區產業人才隊伍建設的排頭兵，篤定信念，勇承使命，義無反顧、砥礪前行，把灣區創新型的高技能人才培育搞好。把學校打造成為中國特色社會主義先行示范區中的示范型技能人才培訓學校和時尚人才高地。”

（張敬媛）

來源：深圳特區報